求人広告に「月給25万円以上」とあれば、したがって、最低でも25万円はもらえるものと期待できますが、全員に支払われる手当であれば、その場合でも、固定給に含まれる手当が明記されている必要があります。「月給25万円(一律支給の手当て含む)」とか、実際には、家族手当や住宅手当など人によっては支給対象とならない手当が含まれていることもあったりします。果たして自分にもその諸手当が同様に支給されるのかが判別できません。これを月給に含めることは問題ありませんが、「月給25万円(職務手当含む)」などとして、属性や条件にかかわらず、適用範囲25万以上(諸手当含む)」などといった表記では、この月給に、誰もが能力的に対応できないということではない。
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適用範囲
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