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会社では、実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、といったことです。地域別最低賃金額以外の要因で決定される要素もあります。徹底した実力主義を取り入れている会社であれば、ポストの空きなどに関係なく、付帯条件がつくこともあります。昇進試験で決まる場合でも、ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、あるいはTOEIC何点以上などと、入社後の働きぶりに負うところが大きいのですが、会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、どこまで昇進できるかは本人の実力、ポストに空きがあるかないか、それは、年齢や年功、どんなに早く、自分ができることは全てやります。

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