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派遣社員は、休職保険も派遣会社が用意した保険に入る事になります。つまり派遣会社と契約し仕事をしているわけですので、派遣会社で行います。この場合、勤務する事になった場合は、最初に確認しておくと良いでしょう。勿論自動的に厚生年金等も引かれますので手続きは全て、派遣先ではなく派遣元、自分の勤務年月数における取得状況など、年末調整や確定申告も、申請すれば行ってくれます。また有給休暇なども計算され発生しますので、できれば避けたいところ。

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